店舗見学レポートを作成するときの注意点

店舗見学レポートを作成するときの注意点をまとめています。

店舗見学レポート作成の注意点

店舗見学レポートの用紙を会社から配布される場合のレポート作成の注意点は次の通りです。

  1. 用紙は白紙の状態で必ずコピーしておく。
  2. 原則としてその用紙を使用する。
  3. 聞かれていることを書く。
  4. 枠をはみ出ない。

用紙は白紙の状態で必ずコピーしておく。

提出書類は必ずボールペン」でも書いていますが、店舗見学レポートはボールペンで書かなければいけません。当然、書き間違えることもあるので予備の用紙が必要です。会社によっては複数枚くれるところもありますが、大体のところは1枚だけです。修正ペンを使用しても良いと言うところもありますが、実際に使用する人はあまりいないと思います。「修正ペンを使用する→間違えたということ→集中力が無い→仕事が適当」と思われるかもしれません。店舗見学レポートは必ず何も書いていない状態でコピーしておき、コピーで試し書きをして、原本に清書して提出しましょう。

原則としてその用紙を使用する。

就活生によっては会社から店舗見学レポートの用紙を渡されているのにパソコンでする人がいます。手書きは大変ですから、気持ちは分かります。たしかに質問事項等が同じであれば書いている内容に違いはないので良いかもしれませんが、勝手にパソコンを使用してはいけません。指示していないことを勝手に判断し行動してはいけません。会社はそのような行為を非常に嫌がります。どうしてもパソコンを使用したいのであれば必ず会社に確認しましょう。

聞かれたことを書く。

店舗見学レポートには書かなければいけないことが書いています。良かった点を聞かれたら良かったところを書き、悪かった点を聞かれたら悪いと感じたところを書きましょう。質問事項には必ず忠実に書かなければいけません。質問事項とは関係のない事を書くと「理解力が無い→指示したことができない→仕事ができない」と判断されます。

枠をはみ出ない。

店舗見学レポートでは枠をはみ出して書いてはいけません。沢山書いた方が印象が良いと勘違いしている人がいますが、大切なのは量ではなく中身です。指定された範囲内で文章をまとめなければいけません。

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店舗見学FAQ

店舗見学は勝手に行っていいのですか?

店舗見学をするように言われましたが、勝手に店舗に行っても良いのでしょうか?

会社からの指示に従うべき!

店舗見学は概ね次のパターンがあります。

  1. 会社が日時を指定する場合
  2. 会社に店舗見学をする日時を伝えなければいけない場合
  3. 自由に店舗見学をして良い場合

店舗見学の指示があった場合にはその予約方法などの指示があるはずで、必ずその方法に従うべきで、原則として指示に反した場合は不採用になります。

店舗見学は会社によって違うので一概には言えませんが、大手ほど「3.自由に店舗見学をして良い場合」のようです。就活生が多いので予定を調整するのが大変ですからね。

もし会社の指示がどうだったのか分からない場合は、同じ会社を受ける就活友達に聞きますが、就活友達がいないときは会社に聞きます。会社からすると「話を聞いていなかったのかな」と思われますが、突然訪問で印象を悪くするよりはマシです。

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店舗見学で質問した人から嫌な顔をされましたが不採用ですか?

店舗見学で質問をしていたら嫌な顔をされましたが不採用でしょうか?

不採用決定ではないが印象は良くない

嫌な顔をした人があなたが就活生である事と名前を知っているのであれば、マイナス評価になる恐れがあります。ただ、余程の事を質問したのか、又は、長時間にわたって社員等に質問しない限り、普通では就活生に嫌な顔をするというのは考えられません。社員等からしても就活生から「あの社員は印象が悪かった」と言われたら自分の評価に影響するので、出来る限り丁寧な対応をするはずです。それなのに嫌な顔をするというのはよっぽど印象が悪くなるポイントがあったのでしょう。どのポイントが悪かったのか分析して、次の店舗見学で同じ過ちを繰り返さないように注意して下さい。

なお、店舗見学で社員が店舗内を案内する場合は、一般的に案内した社員等はどの就活生が来たのかを採用担当に報告しています。就活生の印象、質問事項などを細かく報告させる会社もあります。

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店舗見学で質問したら評価は上がりますか?

店舗見学で社員などに質問をした方が評価されるのでしょうか?

原則として評価アップ!ただし内容によってはマイナス評価も

社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学であれば多くの場合で最後に「何か質問はありませんか?」と言われますが、「店舗見学で質問はするべき?」で書いている通り、ここで質問をすれば原則として評価はアップします。就活生の多くが質問していると思うかもしれませんが、案外、質問する人は多くありません。質問内容は大したことじゃなくても良いですが、ポイントを押さえた良い質問をしたらさらに評価アップです。

ただし、質問内容によってはマイナス評価になることがあるので注意して下さい。

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