就活生は店舗見学で職場の雰囲気がわかる

就活生は店舗見学によって職場の雰囲気がわかります。

会社の資料は良いことしか書いていない!

会社のホームページや会社パンフレット、求人情報には仕事の良い面しか書かれていません。例えばある求人サイトを見ると次のような文言がありました。

  1. 「セレクトショップって大人な感じ。…おしゃれ好きの私がここでデビューできたのは大正解でした。」
  2. 「『もう一度、美容部員になろう』と思えました!大手化粧品メーカーでも働いた事も…皮膚科の受付もしていました。でもここで働いたときが一番、やりがいを感じられたんです。」
  3. 「充実した福利厚生と研修制度でイキイキと働けます。」
  4. 「最新のファッション×完全週休2日制」

これらの文言をどのように受け止めますか?100%信じる人はいないと思いますが、全く信用しないとなると会社選びの判断基準が見つかりません。求人情報に嘘を書くと法令違反になるためデマではないでしょうが、実際に100%本当かどうかは入社して働いてみないとわかりません。さらにはこれらの記載情報が本当であったとしても、それが本当に良い待遇なのかはわかりません。言い方次第で聞こえが良くなりますからね。

例えば、①と②ですが、これらは完全に個人の感想であって、貴方が同じように感じる保証はありません。さらに言えば、この人が本当にそのように感じたのかは誰にもわかりません。会社の上司から「求人に載せたいのでこの会社で働いた感想聞かせて」と言われて会社の事を悪く言う社員はいませんし、もし言ったとしてもそのような意見は会社から出てきません。

続いて③ついても、表現が曖昧です。「充実」とは何を持って充実なのか、どこと比較して充実しているのかわかりません。④の「完全週休2日制」については明確な表現のように感じますが、貴方は本当に完全週休2日制で満足しますか?お盆お正月の休みはどうですか?お盆お正月は有給で消化とかではないですか?完全週休2日制ということは公休が54週×2=108日です。土日祝日が休みだと120日以上が公休になるのに完全週休2日制だと108日です。これが魅力的に感じますか?

このように会社から得られる情報は100%信頼できるものではないのです。そこで役立つのが店舗見学です。店舗では実際に働いている社員などを見る事ができ、会社によってはインタビューもできます。そこで「この会社は良いですか?」と聞いても上記のような答えが返ってきますが、働いている雰囲気で察することができます。

  1. 元気があるか?
  2. 社員同士のコミュニケーションはどうか?
  3. 仕事の緊張感の中にも和気アイアイとした雰囲気を感じられるか?

入社したら店舗見学をした雰囲気の会社で働くことになります。貴方に合った雰囲気か、働いてみたいと思える環境か、そういった視点を持って店舗見学をすると就活の会社選びの良い材料になりますよ。

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店舗見学FAQ

店舗見学は勝手に行っていいのですか?

店舗見学をするように言われましたが、勝手に店舗に行っても良いのでしょうか?

会社からの指示に従うべき!

店舗見学は概ね次のパターンがあります。

  1. 会社が日時を指定する場合
  2. 会社に店舗見学をする日時を伝えなければいけない場合
  3. 自由に店舗見学をして良い場合

店舗見学の指示があった場合にはその予約方法などの指示があるはずで、必ずその方法に従うべきで、原則として指示に反した場合は不採用になります。

店舗見学は会社によって違うので一概には言えませんが、大手ほど「3.自由に店舗見学をして良い場合」のようです。就活生が多いので予定を調整するのが大変ですからね。

もし会社の指示がどうだったのか分からない場合は、同じ会社を受ける就活友達に聞きますが、就活友達がいないときは会社に聞きます。会社からすると「話を聞いていなかったのかな」と思われますが、突然訪問で印象を悪くするよりはマシです。

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友達と一緒に店舗見学に行ってもいいですか?

友達も同じ会社に応募していますが、一緒に店舗見学に行っても良いのでしょうか?

店舗見学は遊びではありません。友達と一緒に行くとマイナス評価になる場合があります。

店舗見学は面接などと同じで採用活動の一環なので、原則として友達と一緒に行くべきではありません。特に会社の社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学の場合は友達と一緒に行くだけでマイナス評価になります。会社の人が案内しない自由訪問の店舗見学の場合は誰と来たのかわからないので友達を一緒に見学してもわかりませんが、私なら万が一の事も考えて別々に行きます。

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カードの会員登録はするべきですか?

店舗見学で会社のカード会員に登録した方が良いですか?

登録した方が印象は良いが登録しなければいけないわけではない。

最近では多くの会社で会員カードを発行しています。店舗見学に行く会社のカード会員でない場合に、カード会員になるべきかと言えば、登録した方が良いが、登録しないと不採用になるというわけではないと思います。特に大きい会社ほど就活生が多いのでいちいち会員登録の有無まで確認しているのか疑問です。とはいえ、会員登録は大した手間でもないですし、登録無料であれば私ならとりあえず登録します。会員登録してマイナス評価という事はないですからね。

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