調べたらわかることを質問すると印象が悪くなる!

事前に調べておけばわかる事を店舗見学で質問すると印象が悪くなります。

自分で調べられない人間だと思われる!

就活では店舗見学の前に会社説明会などで会社概要などを詳しく解説してくれているはずです。それに現在ではインターネット等で会社情報を詳細に調べることができる環境が整っているなかで、調べたらすぐにわかるような事を質問されると印象が非常に悪くなります。

  • 店舗数
  • 社員数
  • 近隣の競合店名
  • 会社の強み 等

会社からすると、「当社に興味がある就活生は店舗見学までに当然会社の事は調べ尽くしてきているはず」と考えており、ちょっと調べたらわかる事を質問されると、

  • 会社に興味が無い
  • 会社に興味があっても調べる労力をかけることができない人間
  • 物事に対して熱意がない

などと判断されます。

店舗見学に行く前に必ずパンフレットとホームページを確認する!

「調べたらわかる事」といっても、何がわかる事で、何がわからない事なのか、判断が難しい人もいると思います。一般的な判断基準は就活で配付される会社パンフレット(会社案内)と会社のホームページに書いている事を質問すると印象が悪いので、店舗見学に行く前に必ずチェックしておきましょう。

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店舗見学FAQ

店舗見学は勝手に行っていいのですか?

店舗見学をするように言われましたが、勝手に店舗に行っても良いのでしょうか?

会社からの指示に従うべき!

店舗見学は概ね次のパターンがあります。

  1. 会社が日時を指定する場合
  2. 会社に店舗見学をする日時を伝えなければいけない場合
  3. 自由に店舗見学をして良い場合

店舗見学の指示があった場合にはその予約方法などの指示があるはずで、必ずその方法に従うべきで、原則として指示に反した場合は不採用になります。

店舗見学は会社によって違うので一概には言えませんが、大手ほど「3.自由に店舗見学をして良い場合」のようです。就活生が多いので予定を調整するのが大変ですからね。

もし会社の指示がどうだったのか分からない場合は、同じ会社を受ける就活友達に聞きますが、就活友達がいないときは会社に聞きます。会社からすると「話を聞いていなかったのかな」と思われますが、突然訪問で印象を悪くするよりはマシです。

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店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまったら不採用決定ですか?

うっかりして店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまいました。不採用決定でしょうか?

ほぼ不採用決定

残念ながらほぼ不採用決定です。就活において期限は絶対で、これに遅れた場合は致命傷になり挽回はほぼ無理でしょう。ただ、絶対に無理というわけではないので、会社に期限後になった旨を伝えて今から提出しても良いかを確認してみてはいかがでしょうか。どうせ駄目なんですから私ならダメ元でチャレンジします。

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服装は自由!?どうしたらいいですか?

店舗見学に行く時の服装は自由と言われましたが、本当に自由なのでしょうか?

自由と何でも良いは違う!

就活生によっては「服装自由」という事で普段着で行く人がいますが、「自由」と「何でも良い」は違います。私なら自由と言われてもスーツで行きます。

アパレル会社等で多いのですが、「私服で来て下さい。」とスーツを禁止するところがありますが、この場合は出来る限りその会社の雰囲気に合った服装で行くようにしましょう。ライバルブランドは避けた方が無難だと思います。店舗見学は面接と同じで採用活動のひとつです。

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