調べたらわかることを質問すると印象が悪くなる!

事前に調べておけばわかる事を店舗見学で質問すると印象が悪くなります。

自分で調べられない人間だと思われる!

就活では店舗見学の前に会社説明会などで会社概要などを詳しく解説してくれているはずです。それに現在ではインターネット等で会社情報を詳細に調べることができる環境が整っているなかで、調べたらすぐにわかるような事を質問されると印象が非常に悪くなります。

  • 店舗数
  • 社員数
  • 近隣の競合店名
  • 会社の強み 等

会社からすると、「当社に興味がある就活生は店舗見学までに当然会社の事は調べ尽くしてきているはず」と考えており、ちょっと調べたらわかる事を質問されると、

  • 会社に興味が無い
  • 会社に興味があっても調べる労力をかけることができない人間
  • 物事に対して熱意がない

などと判断されます。

店舗見学に行く前に必ずパンフレットとホームページを確認する!

「調べたらわかる事」といっても、何がわかる事で、何がわからない事なのか、判断が難しい人もいると思います。一般的な判断基準は就活で配付される会社パンフレット(会社案内)と会社のホームページに書いている事を質問すると印象が悪いので、店舗見学に行く前に必ずチェックしておきましょう。

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店舗見学FAQ

店舗見学で質問したら評価は上がりますか?

店舗見学で社員などに質問をした方が評価されるのでしょうか?

原則として評価アップ!ただし内容によってはマイナス評価も

社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学であれば多くの場合で最後に「何か質問はありませんか?」と言われますが、「店舗見学で質問はするべき?」で書いている通り、ここで質問をすれば原則として評価はアップします。就活生の多くが質問していると思うかもしれませんが、案外、質問する人は多くありません。質問内容は大したことじゃなくても良いですが、ポイントを押さえた良い質問をしたらさらに評価アップです。

ただし、質問内容によってはマイナス評価になることがあるので注意して下さい。

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店舗見学で写真を撮っても良いですか?

店舗見学レポートの資料に使いたいので写真を撮っても良いでしょうか?

必ず事前に会社に確認すること。

店舗見学で写真を撮る場合は必ず事前に写真を撮っていいか確認するべきです。特に普段は入れないバックヤードなどは許可が無い限り写真を撮ってはいけません。万が一、勝手に写真を撮って社員等に注意されたら確実にマイナス評価です。バックヤードには外部には知られたくない企業秘密などがあります。

知り合いを自宅に招いて勝手に写真を撮られたら「なんだコイツ!?」となりますよね。それと同じです。

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服装は自由!?どうしたらいいですか?

店舗見学に行く時の服装は自由と言われましたが、本当に自由なのでしょうか?

自由と何でも良いは違う!

就活生によっては「服装自由」という事で普段着で行く人がいますが、「自由」と「何でも良い」は違います。私なら自由と言われてもスーツで行きます。

アパレル会社等で多いのですが、「私服で来て下さい。」とスーツを禁止するところがありますが、この場合は出来る限りその会社の雰囲気に合った服装で行くようにしましょう。ライバルブランドは避けた方が無難だと思います。店舗見学は面接と同じで採用活動のひとつです。

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