店舗見学のお礼状を書くべき！？

店舗見学をした場合に会社や見学した店舗の管理者に対してお礼状を出すかどうかについては判断が分かれます。

お礼状は出すべきという人の意見

  1. お礼をするのは社会人の常識。
  2. やる気をみせるアピールになる。
  3. 名前を覚えてもらえるキッカケになる。

お礼状を出す必要はないという人の意見

  1. いちいち店舗見学のお礼状など読まない。
  2. お礼状が届くとチェックしないといけないので手間がかかる

私はそもそもお礼状を出さないといけないという考えがなかったので、店舗見学でお礼状を出したことがありませんが、それが理由で不採用になったことはありません。まぁ、たしかにお礼状の効果はあるかもしれませんが、本当に極僅かな違いでしょうね。お礼状を出す出さないよりも、店舗見学でしっかり質問して、良いレポートを書く方が意味があると思います。店舗見学でアピール不足だった場合や何か失敗をした場合などはお礼状を書くという選択肢も良いかもしれません。遅刻など大きな失敗の場合は、お礼状でそれが帳消しになるわけではありませんが、少しは意味があると思います。

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店舗見学FAQ

店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまったら不採用決定ですか？

うっかりして店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまいました。不採用決定でしょうか？

ほぼ不採用決定

残念ながらほぼ不採用決定です。就活において期限は絶対で、これに遅れた場合は致命傷になり挽回はほぼ無理でしょう。ただ、絶対に無理というわけではないので、会社に期限後になった旨を伝えて今から提出しても良いかを確認してみてはいかがでしょうか。どうせ駄目なんですから私ならダメ元でチャレンジします。

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店舗見学で質問したら評価は上がりますか？

店舗見学で社員などに質問をした方が評価されるのでしょうか？

原則として評価アップ！ただし内容によってはマイナス評価も

社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学であれば多くの場合で最後に「何か質問はありませんか？」と言われますが、「店舗見学で質問はするべき？」で書いている通り、ここで質問をすれば原則として評価はアップします。就活生の多くが質問していると思うかもしれませんが、案外、質問する人は多くありません。質問内容は大したことじゃなくても良いですが、ポイントを押さえた良い質問をしたらさらに評価アップです。

ただし、質問内容によってはマイナス評価になることがあるので注意して下さい。

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店舗見学は勝手に行っていいのですか？

店舗見学をするように言われましたが、勝手に店舗に行っても良いのでしょうか？

会社からの指示に従うべき！

店舗見学は概ね次のパターンがあります。

  1. 会社が日時を指定する場合
  2. 会社に店舗見学をする日時を伝えなければいけない場合
  3. 自由に店舗見学をして良い場合

店舗見学の指示があった場合にはその予約方法などの指示があるはずで、必ずその方法に従うべきで、原則として指示に反した場合は不採用になります。

店舗見学は会社によって違うので一概には言えませんが、大手ほど「3.自由に店舗見学をして良い場合」のようです。就活生が多いので予定を調整するのが大変ですからね。

もし会社の指示がどうだったのか分からない場合は、同じ会社を受ける就活友達に聞きますが、就活友達がいないときは会社に聞きます。会社からすると「話を聞いていなかったのかな」と思われますが、突然訪問で印象を悪くするよりはマシです。

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