店舗見学のお礼状を書くべき!?

店舗見学をした場合に会社や見学した店舗の管理者に対してお礼状を出すかどうかについては判断が分かれます。

お礼状は出すべきという人の意見

  1. お礼をするのは社会人の常識。
  2. やる気をみせるアピールになる。
  3. 名前を覚えてもらえるキッカケになる。

お礼状を出す必要はないという人の意見

  1. いちいち店舗見学のお礼状など読まない。
  2. お礼状が届くとチェックしないといけないので手間がかかる

私はそもそもお礼状を出さないといけないという考えがなかったので、店舗見学でお礼状を出したことがありませんが、それが理由で不採用になったことはありません。まぁ、たしかにお礼状の効果はあるかもしれませんが、本当に極僅かな違いでしょうね。お礼状を出す出さないよりも、店舗見学でしっかり質問して、良いレポートを書く方が意味があると思います。店舗見学でアピール不足だった場合や何か失敗をした場合などはお礼状を書くという選択肢も良いかもしれません。遅刻など大きな失敗の場合は、お礼状でそれが帳消しになるわけではありませんが、少しは意味があると思います。

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店舗見学FAQ

カードの会員登録はするべきですか?

店舗見学で会社のカード会員に登録した方が良いですか?

登録した方が印象は良いが登録しなければいけないわけではない。

最近では多くの会社で会員カードを発行しています。店舗見学に行く会社のカード会員でない場合に、カード会員になるべきかと言えば、登録した方が良いが、登録しないと不採用になるというわけではないと思います。特に大きい会社ほど就活生が多いのでいちいち会員登録の有無まで確認しているのか疑問です。とはいえ、会員登録は大した手間でもないですし、登録無料であれば私ならとりあえず登録します。会員登録してマイナス評価という事はないですからね。

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店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまったら不採用決定ですか?

うっかりして店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまいました。不採用決定でしょうか?

ほぼ不採用決定

残念ながらほぼ不採用決定です。就活において期限は絶対で、これに遅れた場合は致命傷になり挽回はほぼ無理でしょう。ただ、絶対に無理というわけではないので、会社に期限後になった旨を伝えて今から提出しても良いかを確認してみてはいかがでしょうか。どうせ駄目なんですから私ならダメ元でチャレンジします。

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店舗見学で写真を撮っても良いですか?

店舗見学レポートの資料に使いたいので写真を撮っても良いでしょうか?

必ず事前に会社に確認すること。

店舗見学で写真を撮る場合は必ず事前に写真を撮っていいか確認するべきです。特に普段は入れないバックヤードなどは許可が無い限り写真を撮ってはいけません。万が一、勝手に写真を撮って社員等に注意されたら確実にマイナス評価です。バックヤードには外部には知られたくない企業秘密などがあります。

知り合いを自宅に招いて勝手に写真を撮られたら「なんだコイツ!?」となりますよね。それと同じです。

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