店舗見学での服装に気をつけよう。店舗見学は面接と同じです。

店舗見学には大きく2パターンある」でも書いていますが、店舗見学には2パターンあって、店員が案内してくれる場合の服装は原則としてスーツ、店員が案内してくれない場合は私服でも良いですが偶然会社の人に会う可能性もあるのでスーツの方が無難です。

店舗見学は面接と同じ!スーツが無難

店舗見学は面接と同じですから会社の人と会うなら当然スーツです。ただ、最近ではアパレルなど一部の会社で店舗見学時の服装を自由としているところがあります。この「自由」というのがネックなんですよね。その言葉をそのまま信じて失敗する場合もありますからね。ただ、アパレルなどの場合は「スーツ以外の私服で」と指定しているところもあります。こういうところにスーツで行くと反対に評価を落とします。要は「指示違反をした」と判断されるからです。

私は、店舗見学の原則はスーツ、指示がある場合のみ私服、と考えています。

なお、私服の場合は出来ればそのブランドの服が良いです。絶対にそのブランドの服じゃないと駄目なのかと言えば必ずしもそういうわけではありませんが、「なんで持っていないブランドの会社に応募したの?」と思われます。最悪そのブランドの服が無い場合は雰囲気が似た服装でも大丈夫です。ただし、できればライバルブランドは避けた方が無難です。

そういう意味では私服よりもスーツの方が楽でいいですけどね。

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店舗見学FAQ

店舗見学で質問した人から嫌な顔をされましたが不採用ですか?

店舗見学で質問をしていたら嫌な顔をされましたが不採用でしょうか?

不採用決定ではないが印象は良くない

嫌な顔をした人があなたが就活生である事と名前を知っているのであれば、マイナス評価になる恐れがあります。ただ、余程の事を質問したのか、又は、長時間にわたって社員等に質問しない限り、普通では就活生に嫌な顔をするというのは考えられません。社員等からしても就活生から「あの社員は印象が悪かった」と言われたら自分の評価に影響するので、出来る限り丁寧な対応をするはずです。それなのに嫌な顔をするというのはよっぽど印象が悪くなるポイントがあったのでしょう。どのポイントが悪かったのか分析して、次の店舗見学で同じ過ちを繰り返さないように注意して下さい。

なお、店舗見学で社員が店舗内を案内する場合は、一般的に案内した社員等はどの就活生が来たのかを採用担当に報告しています。就活生の印象、質問事項などを細かく報告させる会社もあります。

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店舗見学をするところの近隣店舗にも行くべきですか?

今度店舗見学をすることになりましたが、その店舗の近くに同業のお店が数店あります。事前に近隣店舗の見学をしておくべきでしょうか?

近隣店舗も見学しておく方が良い

その会社に対する気持ちにもよりますが、第一志望であれば近隣店舗も見学しておくべきです。「近隣の競合店との違いを聞く」で書いていますが、ほとんどの就活生が店舗見学に行く店しか視察していないので、事前に近隣店舗を視察しておき、店舗見学で社員等に近隣店舗との違いを質問したら熱意が伝わります。店舗見学レポートでも書けるので時間の余裕があれば近隣店舗も行った方が良いですよ。

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店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまったら不採用決定ですか?

うっかりして店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまいました。不採用決定でしょうか?

ほぼ不採用決定

残念ながらほぼ不採用決定です。就活において期限は絶対で、これに遅れた場合は致命傷になり挽回はほぼ無理でしょう。ただ、絶対に無理というわけではないので、会社に期限後になった旨を伝えて今から提出しても良いかを確認してみてはいかがでしょうか。どうせ駄目なんですから私ならダメ元でチャレンジします。

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