店舗見学の予約は早めにする!

会社によっては店舗見学の予約を店舗に直接連絡して取らなければいけない場合があります。

店舗見学の予約は早めにする!

会社によっては店舗見学を受け入れるにあたって事前準備が必要な場合があるため、店舗見学の予約は早めにする方が印象が良く、最低でも1週間前くらいには予約するべきです。会社は、店舗見学で案内する社員を手配しなければいけませんし、いつも以上に掃除をしなければいけないかもしれません。就活生が思う以上に様々な準備が必要です。

店舗見学をするための予約の電話をするのが嫌で先延ばしにした結果、店舗見学レポート提出期限が近づいてから焦って日程調整する人がいますが、こういう人の印象は非常に悪いです。店舗見学は「営業中の店舗に見学させてもらう」ため、会社の都合を考えなければいけません。社会では相手の都合を考えず自分都合で行動する人を敬遠します。自分都合で行動する人は集団行動が苦手な人が多く、こういう人が会社にいるとチームの和を崩しがちです。

会社は、「店舗見学をしたい」という人に対して店舗見学自体を拒むことはありませんが、その後の選考で落とすことはできます。採用するか否かは会社側に権利がありますからね。

一般的には、店舗見学をするように指示をした日から、店舗見学レポート提出日までは日程に余裕があると思うので、スケジュールを確認したらすぐに予約しましょう。電話は緊張しますが、電話しなければ不採用ですし、いずれしなければいけません。遅くなればなるほど不利になると思って間違いありません。店舗見学の電話対応について一例を「店舗見学の予約をする場合の具体例」でまとめています。

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店舗見学FAQ

店舗見学で質問した人から嫌な顔をされましたが不採用ですか?

店舗見学で質問をしていたら嫌な顔をされましたが不採用でしょうか?

不採用決定ではないが印象は良くない

嫌な顔をした人があなたが就活生である事と名前を知っているのであれば、マイナス評価になる恐れがあります。ただ、余程の事を質問したのか、又は、長時間にわたって社員等に質問しない限り、普通では就活生に嫌な顔をするというのは考えられません。社員等からしても就活生から「あの社員は印象が悪かった」と言われたら自分の評価に影響するので、出来る限り丁寧な対応をするはずです。それなのに嫌な顔をするというのはよっぽど印象が悪くなるポイントがあったのでしょう。どのポイントが悪かったのか分析して、次の店舗見学で同じ過ちを繰り返さないように注意して下さい。

なお、店舗見学で社員が店舗内を案内する場合は、一般的に案内した社員等はどの就活生が来たのかを採用担当に報告しています。就活生の印象、質問事項などを細かく報告させる会社もあります。

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友達と一緒に店舗見学に行ってもいいですか?

友達も同じ会社に応募していますが、一緒に店舗見学に行っても良いのでしょうか?

店舗見学は遊びではありません。友達と一緒に行くとマイナス評価になる場合があります。

店舗見学は面接などと同じで採用活動の一環なので、原則として友達と一緒に行くべきではありません。特に会社の社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学の場合は友達と一緒に行くだけでマイナス評価になります。会社の人が案内しない自由訪問の店舗見学の場合は誰と来たのかわからないので友達を一緒に見学してもわかりませんが、私なら万が一の事も考えて別々に行きます。

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店舗見学をするところの近隣店舗にも行くべきですか?

今度店舗見学をすることになりましたが、その店舗の近くに同業のお店が数店あります。事前に近隣店舗の見学をしておくべきでしょうか?

近隣店舗も見学しておく方が良い

その会社に対する気持ちにもよりますが、第一志望であれば近隣店舗も見学しておくべきです。「近隣の競合店との違いを聞く」で書いていますが、ほとんどの就活生が店舗見学に行く店しか視察していないので、事前に近隣店舗を視察しておき、店舗見学で社員等に近隣店舗との違いを質問したら熱意が伝わります。店舗見学レポートでも書けるので時間の余裕があれば近隣店舗も行った方が良いですよ。

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