店舗見学での良い質問 身につけておくべき知識や技術について

店舗見学で印象が良い質問。身につけておくべき知識や技術について

就職するまでに身につけておくべき知識や技術について質問する

店舗見学での質問で無難なもののひとつに次のようなものがあります。

「就職するまでに身につけておいた方が良い知識や技術はありますか?」

「働いてから役に立ったことで就職までに私が(就活生が)しておいた方が良いこと・するべきことはありますか?」

この質問をする意図

この質問をする意図は次の通りです。

  1. 実際に働くための準備を今から始めます!という気持ちを伝えることで、やる気をアピールできる。
  2. 「先輩の考え方を教えてください!」という姿勢は基本的に好印象になりやすい。

仕事だけはないですが、世の中の多くの事はどのような準備をしたかによって結果が大きく違ってきます。事前準備を怠らない人は多くの場面で臨機応変な対応ができるため、仕事での大きな失敗はあまりしません。就活では内定を出してから実際に入社するまでに数カ月もの期間があるため、内定後も会社のために自己啓発を怠らない姿勢をアピールすることで会社から「この就活生は熱心だ」「仕事でも準備をしっかりするから大きな失敗はないだろう」と好印象を持ってもらえます。

また、店舗見学で就活生に対応してくれる人は、多くの場合、店長などの一定の年齢の人です。ほとんどの人がそうだと思いますが、若い就活生から「先輩の考え方を教えてください!」と言われて嫌な顔をする人はいません。多くの人が「私は入社までにこういったことを勉強したな(武勇伝)」とか、「入社までに○○を勉強してくれると嬉しいな」などと話してくれると思います(武勇伝を話してくれたら大成功)。

この質問は、店舗見学だけではなく、面接などでの質問でも使えます。

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店舗見学FAQ

カードの会員登録はするべきですか?

店舗見学で会社のカード会員に登録した方が良いですか?

登録した方が印象は良いが登録しなければいけないわけではない。

最近では多くの会社で会員カードを発行しています。店舗見学に行く会社のカード会員でない場合に、カード会員になるべきかと言えば、登録した方が良いが、登録しないと不採用になるというわけではないと思います。特に大きい会社ほど就活生が多いのでいちいち会員登録の有無まで確認しているのか疑問です。とはいえ、会員登録は大した手間でもないですし、登録無料であれば私ならとりあえず登録します。会員登録してマイナス評価という事はないですからね。

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店舗見学で質問したら評価は上がりますか?

店舗見学で社員などに質問をした方が評価されるのでしょうか?

原則として評価アップ!ただし内容によってはマイナス評価も

社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学であれば多くの場合で最後に「何か質問はありませんか?」と言われますが、「店舗見学で質問はするべき?」で書いている通り、ここで質問をすれば原則として評価はアップします。就活生の多くが質問していると思うかもしれませんが、案外、質問する人は多くありません。質問内容は大したことじゃなくても良いですが、ポイントを押さえた良い質問をしたらさらに評価アップです。

ただし、質問内容によってはマイナス評価になることがあるので注意して下さい。

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友達と一緒に店舗見学に行ってもいいですか?

友達も同じ会社に応募していますが、一緒に店舗見学に行っても良いのでしょうか?

店舗見学は遊びではありません。友達と一緒に行くとマイナス評価になる場合があります。

店舗見学は面接などと同じで採用活動の一環なので、原則として友達と一緒に行くべきではありません。特に会社の社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学の場合は友達と一緒に行くだけでマイナス評価になります。会社の人が案内しない自由訪問の店舗見学の場合は誰と来たのかわからないので友達を一緒に見学してもわかりませんが、私なら万が一の事も考えて別々に行きます。

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