良い人もいれば嫌味な人もいる

店舗見学では社員等が店舗内を案内してくれたり、店長等がインタビューに答えてくれたりする会社があります。就活生は会社外部の人なので、殆どの人が優しく接してくれますが、中には嫌味を言ったり説教をしてきたりする人がいます。どの世界でもこういう人はいます。仕方ありません。ただ、万が一そういう人に遭遇したとしても就活生はそれに正面から向き合ってはいけません。正面から向き合っても良い事はありません。適当に話を流しましょう。

嫌味を言われても気にしない!

例えばどのような事を言う人がいるかというと、

「その志望動機じゃ不採用だよ。もし採用されても勤まらないよ。私だったらね…」

→ご指摘ありがとうございます。私の気持ちや考えを伝えるために、どのようにお話すれば良いのか本日ご教示頂いたことを参考にもう一度考え直します。

「最近の子は話し方がなってないね。私のころは…」

→ご気分を悪くさせてしまい申し訳ございません。

「店舗見学って面倒なんだよね。」

→お忙しい中、私のためにご案内・ご対応頂きありがとうございます。

絶対に挑発(?)に乗って、「なぜそのようなことを言うのですか?」などと返してはいけません。会社には良い人だけではなく嫌味な人もいて、いちいちこういう人を相手にしても意味がありません。店舗見学でたまたま嫌味な人に遭遇したからといって必ずしも会社全体がそういう人というわけではないですし、私の経験上、どの会社にもこういう嫌味な人はひとりはいます。圧迫面接の一環ということもありえますしね。まぁ、サラッと流して、複数の内定を貰った時に入社選別の材料にしたら良いと思います。就活生にも会社を選ぶ権利はありますしね。

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店舗見学FAQ

店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまったら不採用決定ですか?

うっかりして店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまいました。不採用決定でしょうか?

ほぼ不採用決定

残念ながらほぼ不採用決定です。就活において期限は絶対で、これに遅れた場合は致命傷になり挽回はほぼ無理でしょう。ただ、絶対に無理というわけではないので、会社に期限後になった旨を伝えて今から提出しても良いかを確認してみてはいかがでしょうか。どうせ駄目なんですから私ならダメ元でチャレンジします。

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店舗見学をするところの近隣店舗にも行くべきですか?

今度店舗見学をすることになりましたが、その店舗の近くに同業のお店が数店あります。事前に近隣店舗の見学をしておくべきでしょうか?

近隣店舗も見学しておく方が良い

その会社に対する気持ちにもよりますが、第一志望であれば近隣店舗も見学しておくべきです。「近隣の競合店との違いを聞く」で書いていますが、ほとんどの就活生が店舗見学に行く店しか視察していないので、事前に近隣店舗を視察しておき、店舗見学で社員等に近隣店舗との違いを質問したら熱意が伝わります。店舗見学レポートでも書けるので時間の余裕があれば近隣店舗も行った方が良いですよ。

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店舗見学で質問したら評価は上がりますか?

店舗見学で社員などに質問をした方が評価されるのでしょうか?

原則として評価アップ!ただし内容によってはマイナス評価も

社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学であれば多くの場合で最後に「何か質問はありませんか?」と言われますが、「店舗見学で質問はするべき?」で書いている通り、ここで質問をすれば原則として評価はアップします。就活生の多くが質問していると思うかもしれませんが、案外、質問する人は多くありません。質問内容は大したことじゃなくても良いですが、ポイントを押さえた良い質問をしたらさらに評価アップです。

ただし、質問内容によってはマイナス評価になることがあるので注意して下さい。

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