店舗見学で会社の雰囲気を感じてもらう

わざわざ会社が店舗見学をする理由は何だと思いますか?店舗見学をするのにもお金がかかっています。社員等に案内をしてもらわないといけませんからね。では何故そうまでして店舗見学をするのでしょうか。

店舗見学をする理由① 就活生に会社の雰囲気を感じてもらうため

何回も面接を行い「御社が一番です!」との言葉を信用して採用した学生も入社3年で3割以上の人が退職します。会社によっては1年で3割以上の人が辞めるところもあります。最近話題のブラック企業とかそういう事だけが原因ではなくて、その多くが就職のミスマッチです。どういうことかというと、どうしても会社説明会などでは会社の「良い面」しか説明しません。当然ですが良い面しかない会社は存在しません。ホワイト企業なんて日本だけではなく世界を探してもありません。もちろんそういう事はわかっているとは思いますが、会社説明会などで説明された会社の良い面のみを鵜呑みにしてしまった人が入社したらどうなるのかと言えば…想像できると思いますが、

「こんなはずじゃなかった…」
「説明されたことと違う」となります。

こうなってしまったら学生も会社も良い事はありません。学生は「新卒」というブランドを失いますし、会社は採用費用を無駄にします。こういうことを防ぐために、会社説明会の後に店舗見学で実際の職場を見てもらうのです。実際の店舗を見たからと言って何かわかるわけではありませんが、何となく雰囲気はわかると思います。お客として店舗に行った場合には見る事ができないバックヤードや食堂、店舗裏での社員の雰囲気などを見て自分がそこに溶け込めるのか、毎日働くことができるのか、などを考えて下さい。百聞は一見に如かずです。会社としてもすぐに辞める人を採用してしまうリスクを減らすことができるメリットがあります。

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店舗見学FAQ

店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまったら不採用決定ですか?

うっかりして店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまいました。不採用決定でしょうか?

ほぼ不採用決定

残念ながらほぼ不採用決定です。就活において期限は絶対で、これに遅れた場合は致命傷になり挽回はほぼ無理でしょう。ただ、絶対に無理というわけではないので、会社に期限後になった旨を伝えて今から提出しても良いかを確認してみてはいかがでしょうか。どうせ駄目なんですから私ならダメ元でチャレンジします。

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店舗見学で質問したら評価は上がりますか?

店舗見学で社員などに質問をした方が評価されるのでしょうか?

原則として評価アップ!ただし内容によってはマイナス評価も

社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学であれば多くの場合で最後に「何か質問はありませんか?」と言われますが、「店舗見学で質問はするべき?」で書いている通り、ここで質問をすれば原則として評価はアップします。就活生の多くが質問していると思うかもしれませんが、案外、質問する人は多くありません。質問内容は大したことじゃなくても良いですが、ポイントを押さえた良い質問をしたらさらに評価アップです。

ただし、質問内容によってはマイナス評価になることがあるので注意して下さい。

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店舗見学で写真を撮っても良いですか?

店舗見学レポートの資料に使いたいので写真を撮っても良いでしょうか?

必ず事前に会社に確認すること。

店舗見学で写真を撮る場合は必ず事前に写真を撮っていいか確認するべきです。特に普段は入れないバックヤードなどは許可が無い限り写真を撮ってはいけません。万が一、勝手に写真を撮って社員等に注意されたら確実にマイナス評価です。バックヤードには外部には知られたくない企業秘密などがあります。

知り合いを自宅に招いて勝手に写真を撮られたら「なんだコイツ!?」となりますよね。それと同じです。

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