確認する事

店舗見学を指示された場合に聞いておくこと

その他

店舗見学には大きく2パターンある

店舗見学をする理由

店舗見学で会社の雰囲気を感じてもらう

基本マナー

店舗見学では挨拶は明るく元気にハッキリと

最近の記事過去の記事

店舗見学のポイント過去の記事

店舗見学のチェックポイント10　店舗照明

店舗見学のチェックポイント。店舗照明。 (さらに…)…

レポートの書き方過去の記事

まずはポイントを書きだそう！

店舗見学レポートはまずポイントを書きだしましょう。 (さらに…)…

質問過去の記事

店舗見学での良い質問　仕事の楽しさや面白みについて

店舗見学で印象が良い質問。仕事の楽しさや面白みについて。 (さらに…)…
店舗見学とは就活生が実際の店舗を見学する事で、会社によってはバックヤードを見学させてくれるところもあります。
店舗見学は「店舗を見学すること」といっても単に見学するだけではいけません。店舗見学にはマナーとポイントがあって、当サイトではこの店舗見学のポイントや基本マナー、店舗見学レポートの書き方などの具体例をまとめています。
小売業の就活において多くの会社で店舗見学を導入しており、店舗見学後にはレポートの提出を求められます。
レポートを書いたことはありますか？学校で書くレポートと就活のレポートは書くことが違います！同じ感覚で書くと良い結果が出ません。

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店舗見学FAQ

店舗見学で写真を撮っても良いですか？

店舗見学レポートの資料に使いたいので写真を撮っても良いでしょうか？

必ず事前に会社に確認すること。

店舗見学で写真を撮る場合は必ず事前に写真を撮っていいか確認するべきです。特に普段は入れないバックヤードなどは許可が無い限り写真を撮ってはいけません。万が一、勝手に写真を撮って社員等に注意されたら確実にマイナス評価です。バックヤードには外部には知られたくない企業秘密などがあります。

知り合いを自宅に招いて勝手に写真を撮られたら「なんだコイツ！？」となりますよね。それと同じです。

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店舗見学で質問した人から嫌な顔をされましたが不採用ですか？

店舗見学で質問をしていたら嫌な顔をされましたが不採用でしょうか？

不採用決定ではないが印象は良くない

嫌な顔をした人があなたが就活生である事と名前を知っているのであれば、マイナス評価になる恐れがあります。ただ、余程の事を質問したのか、又は、長時間にわたって社員等に質問しない限り、普通では就活生に嫌な顔をするというのは考えられません。社員等からしても就活生から「あの社員は印象が悪かった」と言われたら自分の評価に影響するので、出来る限り丁寧な対応をするはずです。それなのに嫌な顔をするというのはよっぽど印象が悪くなるポイントがあったのでしょう。どのポイントが悪かったのか分析して、次の店舗見学で同じ過ちを繰り返さないように注意して下さい。

なお、店舗見学で社員が店舗内を案内する場合は、一般的に案内した社員等はどの就活生が来たのかを採用担当に報告しています。就活生の印象、質問事項などを細かく報告させる会社もあります。

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店舗見学で質問したら評価は上がりますか？

店舗見学で社員などに質問をした方が評価されるのでしょうか？

原則として評価アップ！ただし内容によってはマイナス評価も

社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学であれば多くの場合で最後に「何か質問はありませんか？」と言われますが、「店舗見学で質問はするべき？」で書いている通り、ここで質問をすれば原則として評価はアップします。就活生の多くが質問していると思うかもしれませんが、案外、質問する人は多くありません。質問内容は大したことじゃなくても良いですが、ポイントを押さえた良い質問をしたらさらに評価アップです。

ただし、質問内容によってはマイナス評価になることがあるので注意して下さい。

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