良い人もいれば嫌味な人もいる｜店舗見学とレポートの書き方

店舗見学では社員等が店舗内を案内してくれたり、店長等がインタビューに答えてくれたりする会社があります。就活生は会社外部の人なので、殆どの人が優しく接してくれますが、中には嫌味を言ったり説教をしてきたりする人がいます。どの世界でもこういう人はいます。仕方ありません。ただ、万が一そういう人に遭遇したとしても就活生はそれに正面から向き合ってはいけません。正面から向き合っても良い事はありません。適当に話を流しましょう。

嫌味を言われても気にしない！

例えばどのような事を言う人がいるかというと、

「その志望動機じゃ不採用だよ。もし採用されても勤まらないよ。私だったらね…」

→ご指摘ありがとうございます。私の気持ちや考えを伝えるために、どのようにお話すれば良いのか本日ご教示頂いたことを参考にもう一度考え直します。

「最近の子は話し方がなってないね。私のころは…」

→ご気分を悪くさせてしまい申し訳ございません。

「店舗見学って面倒なんだよね。」

→お忙しい中、私のためにご案内・ご対応頂きありがとうございます。

絶対に挑発（？）に乗って、「なぜそのようなことを言うのですか？」などと返してはいけません。会社には良い人だけではなく嫌味な人もいて、いちいちこういう人を相手にしても意味がありません。店舗見学でたまたま嫌味な人に遭遇したからといって必ずしも会社全体がそういう人というわけではないですし、私の経験上、どの会社にもこういう嫌味な人はひとりはいます。圧迫面接の一環ということもありえますしね。まぁ、サラッと流して、複数の内定を貰った時に入社選別の材料にしたら良いと思います。就活生にも会社を選ぶ権利はありますしね。

登録した方が印象は良いが登録しなければいけないわけではない。

最近では多くの会社で会員カードを発行しています。店舗見学に行く会社のカード会員でない場合に、カード会員になるべきかと言えば、登録した方が良いが、登録しないと不採用になるというわけではないと思います。特に大きい会社ほど就活生が多いのでいちいち会員登録の有無まで確認しているのか疑問です。とはいえ、会員登録は大した手間でもないですし、登録無料であれば私ならとりあえず登録します。会員登録してマイナス評価という事はないですからね。

ほぼ不採用決定

残念ながらほぼ不採用決定です。就活において期限は絶対で、これに遅れた場合は致命傷になり挽回はほぼ無理でしょう。ただ、絶対に無理というわけではないので、会社に期限後になった旨を伝えて今から提出しても良いかを確認してみてはいかがでしょうか。どうせ駄目なんですから私ならダメ元でチャレンジします。

自由と何でも良いは違う！

就活生によっては「服装自由」という事で普段着で行く人がいますが、「自由」と「何でも良い」は違います。私なら自由と言われてもスーツで行きます。

アパレル会社等で多いのですが、「私服で来て下さい。」とスーツを禁止するところがありますが、この場合は出来る限りその会社の雰囲気に合った服装で行くようにしましょう。ライバルブランドは避けた方が無難だと思います。店舗見学は面接と同じで採用活動のひとつです。

店舗見学とレポートの書き方

就活での店舗見学・店舗視察のポイントと店舗見学レポートのポイント、具体例、店舗見学・店舗視察の基本マナーなど