店舗見学レポートは必ずコピーする

店舗見学レポートに限らず会社に提出する書類は提出前に必ずコピーしましょう。

店舗見学レポートをコピーして面接前に読み直す！

就活生の多くが1社だけに応募しているわけではなくて、同時に複数社応募しています。就活が進むにつれて応募企業は増えてきますが、そうなるとA社とB社を混同してしまうことがよくあります。店舗見学レポートでは「店長になりたい、憧れる」と書いているのに、面接では「バイヤーになりたいです」と言ったら「どうしたの？気持ちが変わったの？いつ？なぜ？」と思われます。まぁ、普通はどの会社のレポートでも同じような事を書きますが、全てが同じとは限りませんし、違う事を書いたところに限ってこのようなミスを犯します。店舗見学レポートを提出する場合は、必ず事前にコピーしておき、会社ごとにファイルしましょう。

面接官によっては、店舗見学レポートに書いている事について質問する事がありますし、面接前には必ず提出した店舗見学レポートに目を通しておくべきです。就活が進むにつれて、どの会社に何を書いたかなんていちいち覚えていられませんからね。

私の就活時代はコピーしてファイルが一般的でしたが、最近ではPDF管理も簡単にできます。就活が進むにつれて提出書類の管理が大変になるので、最初のうちからコツコツしておくと面接等で先のような大きな失敗をするリスクが減りますよ。

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店舗見学FAQ

店舗見学で質問したら評価は上がりますか？

店舗見学で社員などに質問をした方が評価されるのでしょうか？

原則として評価アップ！ただし内容によってはマイナス評価も

社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学であれば多くの場合で最後に「何か質問はありませんか？」と言われますが、「店舗見学で質問はするべき？」で書いている通り、ここで質問をすれば原則として評価はアップします。就活生の多くが質問していると思うかもしれませんが、案外、質問する人は多くありません。質問内容は大したことじゃなくても良いですが、ポイントを押さえた良い質問をしたらさらに評価アップです。

ただし、質問内容によってはマイナス評価になることがあるので注意して下さい。

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店舗見学で写真を撮っても良いですか？

店舗見学レポートの資料に使いたいので写真を撮っても良いでしょうか？

必ず事前に会社に確認すること。

店舗見学で写真を撮る場合は必ず事前に写真を撮っていいか確認するべきです。特に普段は入れないバックヤードなどは許可が無い限り写真を撮ってはいけません。万が一、勝手に写真を撮って社員等に注意されたら確実にマイナス評価です。バックヤードには外部には知られたくない企業秘密などがあります。

知り合いを自宅に招いて勝手に写真を撮られたら「なんだコイツ！？」となりますよね。それと同じです。

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店舗見学をするところの近隣店舗にも行くべきですか？

今度店舗見学をすることになりましたが、その店舗の近くに同業のお店が数店あります。事前に近隣店舗の見学をしておくべきでしょうか？

近隣店舗も見学しておく方が良い

その会社に対する気持ちにもよりますが、第一志望であれば近隣店舗も見学しておくべきです。「近隣の競合店との違いを聞く」で書いていますが、ほとんどの就活生が店舗見学に行く店しか視察していないので、事前に近隣店舗を視察しておき、店舗見学で社員等に近隣店舗との違いを質問したら熱意が伝わります。店舗見学レポートでも書けるので時間の余裕があれば近隣店舗も行った方が良いですよ。

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