就活生は店舗見学で仕事内容が具体的にわかる

就活生は店舗見学をする事によって会社での仕事内容が具体的にわかるようになります。

会社の資料には良いことしか書いていない!

会社のホームページや会社案内、求人情報などは会社の良い面しか書いていません。例えばスーパーの場合、店頭に並んでいる生鮮食品は店内で加工しています。魚をさばいたり肉を切ったりする部門もあります。そういう部門に配属されることを想定していますか?高学歴の人ほどこういう仕事を敬遠する傾向があります。なお、配属の希望は出せてもその希望がかなう保証はありません。また、アパレルにおいても、店頭で販売するだけが仕事ではありません。店頭で販売するための商品知識や営業販売の手法の勉強もしなければいけません。お客様にどのように言えば買ってもらえるのか、気分良く買い回ってもらうための手法をミッチリ仕込まれます。さらには値札付けや売場撤去作業、在庫管理、掃除などの販売以外の業務もあります。店舗見学では、実際の職場を見て感じることで、貴方が会社案内等で感じた事と違いが無いか、違いがあるとしてもその違いを受け入れる気持ちがあるのかを確かめることができます。新入社員の中には正式配属が決まってすぐに辞める人もいます。こういう人の多くが自分が思っていた仕事ではないところに配属されたからではないでしょうか。

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店舗見学FAQ

店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまったら不採用決定ですか?

うっかりして店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまいました。不採用決定でしょうか?

ほぼ不採用決定

残念ながらほぼ不採用決定です。就活において期限は絶対で、これに遅れた場合は致命傷になり挽回はほぼ無理でしょう。ただ、絶対に無理というわけではないので、会社に期限後になった旨を伝えて今から提出しても良いかを確認してみてはいかがでしょうか。どうせ駄目なんですから私ならダメ元でチャレンジします。

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店舗見学で写真を撮っても良いですか?

店舗見学レポートの資料に使いたいので写真を撮っても良いでしょうか?

必ず事前に会社に確認すること。

店舗見学で写真を撮る場合は必ず事前に写真を撮っていいか確認するべきです。特に普段は入れないバックヤードなどは許可が無い限り写真を撮ってはいけません。万が一、勝手に写真を撮って社員等に注意されたら確実にマイナス評価です。バックヤードには外部には知られたくない企業秘密などがあります。

知り合いを自宅に招いて勝手に写真を撮られたら「なんだコイツ!?」となりますよね。それと同じです。

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カードの会員登録はするべきですか?

店舗見学で会社のカード会員に登録した方が良いですか?

登録した方が印象は良いが登録しなければいけないわけではない。

最近では多くの会社で会員カードを発行しています。店舗見学に行く会社のカード会員でない場合に、カード会員になるべきかと言えば、登録した方が良いが、登録しないと不採用になるというわけではないと思います。特に大きい会社ほど就活生が多いのでいちいち会員登録の有無まで確認しているのか疑問です。とはいえ、会員登録は大した手間でもないですし、登録無料であれば私ならとりあえず登録します。会員登録してマイナス評価という事はないですからね。

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