店舗見学に行く前に質問を考えておく

店舗見学には大きく2パターンある」でも書いていますが、会社によっては店舗見学時に社員などが店舗を案内してくれるところがあり、そういうところでは必ず最後に「何か質問はありませんか?」と聞かれます。

質問が無いという事は意欲が無いと思われる!

「何もありません」と言いたい気持ちはわかりますが、これでは会社に気持ちが伝わりません。店舗見学の時に質問があったかどうかは必ず人事に報告します。もし質問が無ければ会社側はどのように思うでしょうか?会社側からすると「本当に入社したいのであれば質問はいくらでもあるはず」「質問が無いという事は何となく応募してきた」と考えます。まぁ、就活シーズンになると毎週数人が店舗見学に就活生が来ますからね。質問が無い就活生はその時点でアウトと判断する会社もあります。就活生からすると何を質問したら良いのかわからないと思います。私も就活生の時はそうでした。経験上、当日、店舗見学をしていて思いつく質問なんて殆どありません。大体は事前に準備していたものばかりです。では、何をもとに質問すれば良いのかと言えば、会社HPや会社パンフレット、会社説明会での話などです。会社説明会で質問していたことを質問するのも良いかもしれません。店舗見学で対応してくれる人は会社説明会には来ていないことが殆どですからね。質問は難しいものでなくても良いです。簡単なもので良いですよ。ただし、「経団連の提案している内容について…」「政治による影響が…」とかそういう質問は相手が困ります。

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店舗見学FAQ

店舗見学は勝手に行っていいのですか?

店舗見学をするように言われましたが、勝手に店舗に行っても良いのでしょうか?

会社からの指示に従うべき!

店舗見学は概ね次のパターンがあります。

  1. 会社が日時を指定する場合
  2. 会社に店舗見学をする日時を伝えなければいけない場合
  3. 自由に店舗見学をして良い場合

店舗見学の指示があった場合にはその予約方法などの指示があるはずで、必ずその方法に従うべきで、原則として指示に反した場合は不採用になります。

店舗見学は会社によって違うので一概には言えませんが、大手ほど「3.自由に店舗見学をして良い場合」のようです。就活生が多いので予定を調整するのが大変ですからね。

もし会社の指示がどうだったのか分からない場合は、同じ会社を受ける就活友達に聞きますが、就活友達がいないときは会社に聞きます。会社からすると「話を聞いていなかったのかな」と思われますが、突然訪問で印象を悪くするよりはマシです。

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店舗見学で質問したら評価は上がりますか?

店舗見学で社員などに質問をした方が評価されるのでしょうか?

原則として評価アップ!ただし内容によってはマイナス評価も

社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学であれば多くの場合で最後に「何か質問はありませんか?」と言われますが、「店舗見学で質問はするべき?」で書いている通り、ここで質問をすれば原則として評価はアップします。就活生の多くが質問していると思うかもしれませんが、案外、質問する人は多くありません。質問内容は大したことじゃなくても良いですが、ポイントを押さえた良い質問をしたらさらに評価アップです。

ただし、質問内容によってはマイナス評価になることがあるので注意して下さい。

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店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまったら不採用決定ですか?

うっかりして店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまいました。不採用決定でしょうか?

ほぼ不採用決定

残念ながらほぼ不採用決定です。就活において期限は絶対で、これに遅れた場合は致命傷になり挽回はほぼ無理でしょう。ただ、絶対に無理というわけではないので、会社に期限後になった旨を伝えて今から提出しても良いかを確認してみてはいかがでしょうか。どうせ駄目なんですから私ならダメ元でチャレンジします。

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