店舗見学で質問はするべき?

店舗見学は「店舗見学には大きく2パターンある」でも書いている通り、大きく分けて2パターンに分かれます。

  1. 会社の人が案内してくれる場合
  2. 会社の人の案内が無い場合

会社見学では絶対に質問をするべき!

会社の人が店内を案内してくれる場合は店舗見学の最後に必ず質疑応答の時間があるので、絶対に質問しましょう。会社は「本当にこの仕事に興味があって働きたいと思っているのであれば絶対に気になる事があるはず」と考えていて、質問が無いという事は「本当は興味が無い」、又は「仕事に対する熱意が無い・低い」と判断します。質問するというのは勇気がいりますが、それは会社側もわかっていて、そのような状況の中で質問してくる人に対して一定の評価をします。会社という組織では協調性も大事ですが、それ以上に個人の積極的な自己学習と経営参加が求められています。店舗見学等で質問するという事は、積極的な人であると判断され評価されます。

なお、質問する順番は絶対に一番が良いです。最初に手を上げるのは勇気がいりますが、2番目だと印象が薄れます。さらに自分が考えていた質問を言われる恐れもありますし、質問するなら絶対に一番がオススメです。

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店舗見学FAQ

服装は自由!?どうしたらいいですか?

店舗見学に行く時の服装は自由と言われましたが、本当に自由なのでしょうか?

自由と何でも良いは違う!

就活生によっては「服装自由」という事で普段着で行く人がいますが、「自由」と「何でも良い」は違います。私なら自由と言われてもスーツで行きます。

アパレル会社等で多いのですが、「私服で来て下さい。」とスーツを禁止するところがありますが、この場合は出来る限りその会社の雰囲気に合った服装で行くようにしましょう。ライバルブランドは避けた方が無難だと思います。店舗見学は面接と同じで採用活動のひとつです。

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店舗見学で質問したら評価は上がりますか?

店舗見学で社員などに質問をした方が評価されるのでしょうか?

原則として評価アップ!ただし内容によってはマイナス評価も

社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学であれば多くの場合で最後に「何か質問はありませんか?」と言われますが、「店舗見学で質問はするべき?」で書いている通り、ここで質問をすれば原則として評価はアップします。就活生の多くが質問していると思うかもしれませんが、案外、質問する人は多くありません。質問内容は大したことじゃなくても良いですが、ポイントを押さえた良い質問をしたらさらに評価アップです。

ただし、質問内容によってはマイナス評価になることがあるので注意して下さい。

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店舗見学で質問した人から嫌な顔をされましたが不採用ですか?

店舗見学で質問をしていたら嫌な顔をされましたが不採用でしょうか?

不採用決定ではないが印象は良くない

嫌な顔をした人があなたが就活生である事と名前を知っているのであれば、マイナス評価になる恐れがあります。ただ、余程の事を質問したのか、又は、長時間にわたって社員等に質問しない限り、普通では就活生に嫌な顔をするというのは考えられません。社員等からしても就活生から「あの社員は印象が悪かった」と言われたら自分の評価に影響するので、出来る限り丁寧な対応をするはずです。それなのに嫌な顔をするというのはよっぽど印象が悪くなるポイントがあったのでしょう。どのポイントが悪かったのか分析して、次の店舗見学で同じ過ちを繰り返さないように注意して下さい。

なお、店舗見学で社員が店舗内を案内する場合は、一般的に案内した社員等はどの就活生が来たのかを採用担当に報告しています。就活生の印象、質問事項などを細かく報告させる会社もあります。

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