店舗見学レポートの要点は最初に書こう

店舗見学レポートの書き方について。

店舗見学レポートは要点から書くと読みやすい!

店舗見学レポートを書くときには必ず要点を最初に書きましょう。採用担当者は就活のシーズンになると一日に何枚もの店舗見学レポートを見ます。大体どの就活生も似たような事を書いているので、何枚も連続して読み続けるのは苦痛だと思います。だからといって流し読みするわけにはいきません。仕事ですしね。ただ、仕事だからといってもダラダラ書かれた文章を見ると気持ちが萎えます。

文章を書くとき(特に長文)は必ず最初に要点を書き、その後に説明文を書きましょう。そうすることで読む人はこの項目に書いている概略がわかるのでとても読みやすくなります。

例:明るくハキハキ接客していた。

来店時の挨拶、声かけ、笑顔ともに終始怠らず、私もこのような雰囲気の会社で働きたいと改めて感じました。

例:クリンリネスは一部を除き徹底されていた。

店頭、商品、什器ともに清掃が徹底されていたが、エアコンの通気口の埃が目立った。こういう所は意識しないと気付かないポイントなので御社の清掃チェックシート入れてみてはどうでしょうか。

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店舗見学FAQ

服装は自由!?どうしたらいいですか?

店舗見学に行く時の服装は自由と言われましたが、本当に自由なのでしょうか?

自由と何でも良いは違う!

就活生によっては「服装自由」という事で普段着で行く人がいますが、「自由」と「何でも良い」は違います。私なら自由と言われてもスーツで行きます。

アパレル会社等で多いのですが、「私服で来て下さい。」とスーツを禁止するところがありますが、この場合は出来る限りその会社の雰囲気に合った服装で行くようにしましょう。ライバルブランドは避けた方が無難だと思います。店舗見学は面接と同じで採用活動のひとつです。

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店舗見学で質問したら評価は上がりますか?

店舗見学で社員などに質問をした方が評価されるのでしょうか?

原則として評価アップ!ただし内容によってはマイナス評価も

社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学であれば多くの場合で最後に「何か質問はありませんか?」と言われますが、「店舗見学で質問はするべき?」で書いている通り、ここで質問をすれば原則として評価はアップします。就活生の多くが質問していると思うかもしれませんが、案外、質問する人は多くありません。質問内容は大したことじゃなくても良いですが、ポイントを押さえた良い質問をしたらさらに評価アップです。

ただし、質問内容によってはマイナス評価になることがあるので注意して下さい。

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店舗見学は勝手に行っていいのですか?

店舗見学をするように言われましたが、勝手に店舗に行っても良いのでしょうか?

会社からの指示に従うべき!

店舗見学は概ね次のパターンがあります。

  1. 会社が日時を指定する場合
  2. 会社に店舗見学をする日時を伝えなければいけない場合
  3. 自由に店舗見学をして良い場合

店舗見学の指示があった場合にはその予約方法などの指示があるはずで、必ずその方法に従うべきで、原則として指示に反した場合は不採用になります。

店舗見学は会社によって違うので一概には言えませんが、大手ほど「3.自由に店舗見学をして良い場合」のようです。就活生が多いので予定を調整するのが大変ですからね。

もし会社の指示がどうだったのか分からない場合は、同じ会社を受ける就活友達に聞きますが、就活友達がいないときは会社に聞きます。会社からすると「話を聞いていなかったのかな」と思われますが、突然訪問で印象を悪くするよりはマシです。

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