店舗見学レポートの要点は最初に書こう

店舗見学レポートの書き方について。

店舗見学レポートは要点から書くと読みやすい!

店舗見学レポートを書くときには必ず要点を最初に書きましょう。採用担当者は就活のシーズンになると一日に何枚もの店舗見学レポートを見ます。大体どの就活生も似たような事を書いているので、何枚も連続して読み続けるのは苦痛だと思います。だからといって流し読みするわけにはいきません。仕事ですしね。ただ、仕事だからといってもダラダラ書かれた文章を見ると気持ちが萎えます。

文章を書くとき(特に長文)は必ず最初に要点を書き、その後に説明文を書きましょう。そうすることで読む人はこの項目に書いている概略がわかるのでとても読みやすくなります。

例:明るくハキハキ接客していた。

来店時の挨拶、声かけ、笑顔ともに終始怠らず、私もこのような雰囲気の会社で働きたいと改めて感じました。

例:クリンリネスは一部を除き徹底されていた。

店頭、商品、什器ともに清掃が徹底されていたが、エアコンの通気口の埃が目立った。こういう所は意識しないと気付かないポイントなので御社の清掃チェックシート入れてみてはどうでしょうか。

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店舗見学FAQ

カードの会員登録はするべきですか?

店舗見学で会社のカード会員に登録した方が良いですか?

登録した方が印象は良いが登録しなければいけないわけではない。

最近では多くの会社で会員カードを発行しています。店舗見学に行く会社のカード会員でない場合に、カード会員になるべきかと言えば、登録した方が良いが、登録しないと不採用になるというわけではないと思います。特に大きい会社ほど就活生が多いのでいちいち会員登録の有無まで確認しているのか疑問です。とはいえ、会員登録は大した手間でもないですし、登録無料であれば私ならとりあえず登録します。会員登録してマイナス評価という事はないですからね。

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店舗見学で質問したら評価は上がりますか?

店舗見学で社員などに質問をした方が評価されるのでしょうか?

原則として評価アップ!ただし内容によってはマイナス評価も

社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学であれば多くの場合で最後に「何か質問はありませんか?」と言われますが、「店舗見学で質問はするべき?」で書いている通り、ここで質問をすれば原則として評価はアップします。就活生の多くが質問していると思うかもしれませんが、案外、質問する人は多くありません。質問内容は大したことじゃなくても良いですが、ポイントを押さえた良い質問をしたらさらに評価アップです。

ただし、質問内容によってはマイナス評価になることがあるので注意して下さい。

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店舗見学で写真を撮っても良いですか?

店舗見学レポートの資料に使いたいので写真を撮っても良いでしょうか?

必ず事前に会社に確認すること。

店舗見学で写真を撮る場合は必ず事前に写真を撮っていいか確認するべきです。特に普段は入れないバックヤードなどは許可が無い限り写真を撮ってはいけません。万が一、勝手に写真を撮って社員等に注意されたら確実にマイナス評価です。バックヤードには外部には知られたくない企業秘密などがあります。

知り合いを自宅に招いて勝手に写真を撮られたら「なんだコイツ!?」となりますよね。それと同じです。

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