下書きは1日置いて清書する

店舗見学レポートの下書きは1日置いて清書するほうが良い。

一日置くことで間違いが見つかる事がある!

店舗見学レポートを書くときはまず下書きをすると思いますが、下書きが終わったとしてもすぐに清書してはいけません。当然ですがまずはじっくりと読みなおしましょう。誤字脱字は印象が悪いですし、誤字脱字だけではなく、文章はおかしくないですか?「てにをは」は間違いないでしょうか?不安がある人はまず文章力がある友人や両親に見てもらいましょう。店舗見学レポートを友人や両親に見られるのは恥ずかしいですが「就活のため」です。仕方ありません。

友人や両親に店舗見学レポートを見てもらったとしても、すぐに清書せずに1日おいて店舗見学時のメモを含めてもう一度読み直してみましょう。書き漏れていることはありませんか?読み方次第で勘違いされるような表現はないですか?こういったことは書いている時やその直後は気付かないものです。1日置いてから読み直すことで間違いが見つかる事があるので、下書き完成と清書の間には1日置く事をオススメします。

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店舗見学FAQ

服装は自由!?どうしたらいいですか?

店舗見学に行く時の服装は自由と言われましたが、本当に自由なのでしょうか?

自由と何でも良いは違う!

就活生によっては「服装自由」という事で普段着で行く人がいますが、「自由」と「何でも良い」は違います。私なら自由と言われてもスーツで行きます。

アパレル会社等で多いのですが、「私服で来て下さい。」とスーツを禁止するところがありますが、この場合は出来る限りその会社の雰囲気に合った服装で行くようにしましょう。ライバルブランドは避けた方が無難だと思います。店舗見学は面接と同じで採用活動のひとつです。

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友達と一緒に店舗見学に行ってもいいですか?

友達も同じ会社に応募していますが、一緒に店舗見学に行っても良いのでしょうか?

店舗見学は遊びではありません。友達と一緒に行くとマイナス評価になる場合があります。

店舗見学は面接などと同じで採用活動の一環なので、原則として友達と一緒に行くべきではありません。特に会社の社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学の場合は友達と一緒に行くだけでマイナス評価になります。会社の人が案内しない自由訪問の店舗見学の場合は誰と来たのかわからないので友達を一緒に見学してもわかりませんが、私なら万が一の事も考えて別々に行きます。

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店舗見学で質問した人から嫌な顔をされましたが不採用ですか?

店舗見学で質問をしていたら嫌な顔をされましたが不採用でしょうか?

不採用決定ではないが印象は良くない

嫌な顔をした人があなたが就活生である事と名前を知っているのであれば、マイナス評価になる恐れがあります。ただ、余程の事を質問したのか、又は、長時間にわたって社員等に質問しない限り、普通では就活生に嫌な顔をするというのは考えられません。社員等からしても就活生から「あの社員は印象が悪かった」と言われたら自分の評価に影響するので、出来る限り丁寧な対応をするはずです。それなのに嫌な顔をするというのはよっぽど印象が悪くなるポイントがあったのでしょう。どのポイントが悪かったのか分析して、次の店舗見学で同じ過ちを繰り返さないように注意して下さい。

なお、店舗見学で社員が店舗内を案内する場合は、一般的に案内した社員等はどの就活生が来たのかを採用担当に報告しています。就活生の印象、質問事項などを細かく報告させる会社もあります。

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