提出期限は「会社に到着した日」か「郵便の消印」か

提出期限とはいつの事でしょうか。

原則として会社に書類が到着した日！

店舗見学をするように指示された場合、殆どで店舗見学レポートの提出を求められ、かつ、提出期限を設けられます。その店舗見学レポートの提出期限について、就活生からよく「提出期限は消印ですか？それとも必着ですか？」という質問をする人がいます。会社によって会社に届いた日か消印日かは違いますが、何も言われない場合は「会社に書類が到着した日」が提出期限です。採用担当者は提出された店舗見学レポートを読んで評価しなければいけません。就活生によっては店舗見学レポートを提出しない人もいて、そういった人には早く不採用の通知を出さなければいけませんが、提出期限日が消印の日付でも良いとなると、読まなければいけない店舗見学レポートの総量がいつ確定するかわかりませんし、こうなると合否の通知をいつ出せばいいのか難しくなってしまいます。そのため多くの会社では原則として提出期限は会社に到着した日になっています。

ちなみに先のような質問は会社からすると印象が良くありません。普段から早めに行動する習慣がある人なら提出期限が消印かどうかなどは気になることは無いはずで、そのような質問をするという事は、もしかしたら期限間際まで提出しない・できないという事を含ませる発言です。店舗見学レポートのような提出書類は書類の集まり具合が悪くて、しかも多くが提出期限間際に集中するために採用担当者はこの時期はひたすらレポートを読まなければいけません。これが結構大変です。殆どの人が似たような文章をダラダラ書いていて、採用担当者はただ読むのではなくて、このレポートを評価しなければいけません。評価するといっても何も根拠のない評価はできないので、合格の人、不合格の人、それぞれに何か理由を見つけないといけません。似たような文章に評価を付けるのは相当の労力が必要です。貴方が採用担当者だとして、期限間際に出すような発言をする人に対してどのように思いますか？少なくとも私は良い印象を持ちません。

登録した方が印象は良いが登録しなければいけないわけではない。

最近では多くの会社で会員カードを発行しています。店舗見学に行く会社のカード会員でない場合に、カード会員になるべきかと言えば、登録した方が良いが、登録しないと不採用になるというわけではないと思います。特に大きい会社ほど就活生が多いのでいちいち会員登録の有無まで確認しているのか疑問です。とはいえ、会員登録は大した手間でもないですし、登録無料であれば私ならとりあえず登録します。会員登録してマイナス評価という事はないですからね。

不採用決定ではないが印象は良くない

嫌な顔をした人があなたが就活生である事と名前を知っているのであれば、マイナス評価になる恐れがあります。ただ、余程の事を質問したのか、又は、長時間にわたって社員等に質問しない限り、普通では就活生に嫌な顔をするというのは考えられません。社員等からしても就活生から「あの社員は印象が悪かった」と言われたら自分の評価に影響するので、出来る限り丁寧な対応をするはずです。それなのに嫌な顔をするというのはよっぽど印象が悪くなるポイントがあったのでしょう。どのポイントが悪かったのか分析して、次の店舗見学で同じ過ちを繰り返さないように注意して下さい。

なお、店舗見学で社員が店舗内を案内する場合は、一般的に案内した社員等はどの就活生が来たのかを採用担当に報告しています。就活生の印象、質問事項などを細かく報告させる会社もあります。

自由と何でも良いは違う！

就活生によっては「服装自由」という事で普段着で行く人がいますが、「自由」と「何でも良い」は違います。私なら自由と言われてもスーツで行きます。

アパレル会社等で多いのですが、「私服で来て下さい。」とスーツを禁止するところがありますが、この場合は出来る限りその会社の雰囲気に合った服装で行くようにしましょう。ライバルブランドは避けた方が無難だと思います。店舗見学は面接と同じで採用活動のひとつです。

店舗見学とレポートの書き方

就活での店舗見学・店舗視察のポイントと店舗見学レポートのポイント、具体例、店舗見学・店舗視察の基本マナーなど