店舗見学でのダメな質問 離職率について

店舗見学で印象が悪い質問。

離職率に関する質問は印象が悪い!

就活生の間で話題になることのひとつに離職率があります。新卒の人が気になる離職率は、新卒新入社員として入社した人のうち3年以内に退職する割合をいい、多いか少ないかは業界によって違いますが、大体30%くらいの人が3年以内に辞めています。流通業界はもう少し高いかな、というのが私の印象です。

離職率が高いということはそれだけ労働環境が悪いということでしょうし、就活生が離職率を気にする理由はわからなくはないですが、これを店舗見学で質問してはいけません。就活生の中には、店舗見学の案内係が人事担当者ではない場合に本音の質問をする人がいますが、絶対に止めましょう。質問されたことは必ず人事に報告します。

会社によっては会社説明会等で「自社の離職率は低い!」と自慢するところがあり、その裏付けを取るためか、店舗見学で「離職率が低いと聞きましたが本当ですか?」等と質問する就活生がいるようですが、そのような質問をされて「いえ、うちの離職率は高いですよ。」とは絶対に言いません。もし本当の事を話して、それが会社にバレたら始末書ものですからね。絶対に本当の話はしないです。分かり切った答えしか返ってこない意味のない質問なのでやめましょう。

店舗見学では、店舗で働く人からしか聞けない事を聞く場であって、離職率などを質問する場所ではありません。どうしても離職率について質問したいのであれば面接で聞くしかありません。まぁ、面接で質問しても同じような答えしか返ってきませんが…。

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店舗見学FAQ

店舗見学で写真を撮っても良いですか?

店舗見学レポートの資料に使いたいので写真を撮っても良いでしょうか?

必ず事前に会社に確認すること。

店舗見学で写真を撮る場合は必ず事前に写真を撮っていいか確認するべきです。特に普段は入れないバックヤードなどは許可が無い限り写真を撮ってはいけません。万が一、勝手に写真を撮って社員等に注意されたら確実にマイナス評価です。バックヤードには外部には知られたくない企業秘密などがあります。

知り合いを自宅に招いて勝手に写真を撮られたら「なんだコイツ!?」となりますよね。それと同じです。

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カードの会員登録はするべきですか?

店舗見学で会社のカード会員に登録した方が良いですか?

登録した方が印象は良いが登録しなければいけないわけではない。

最近では多くの会社で会員カードを発行しています。店舗見学に行く会社のカード会員でない場合に、カード会員になるべきかと言えば、登録した方が良いが、登録しないと不採用になるというわけではないと思います。特に大きい会社ほど就活生が多いのでいちいち会員登録の有無まで確認しているのか疑問です。とはいえ、会員登録は大した手間でもないですし、登録無料であれば私ならとりあえず登録します。会員登録してマイナス評価という事はないですからね。

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店舗見学で質問したら評価は上がりますか?

店舗見学で社員などに質問をした方が評価されるのでしょうか?

原則として評価アップ!ただし内容によってはマイナス評価も

社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学であれば多くの場合で最後に「何か質問はありませんか?」と言われますが、「店舗見学で質問はするべき?」で書いている通り、ここで質問をすれば原則として評価はアップします。就活生の多くが質問していると思うかもしれませんが、案外、質問する人は多くありません。質問内容は大したことじゃなくても良いですが、ポイントを押さえた良い質問をしたらさらに評価アップです。

ただし、質問内容によってはマイナス評価になることがあるので注意して下さい。

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