店舗見学で会社の雰囲気を感じてもらう

わざわざ会社が店舗見学をする理由は何だと思いますか?店舗見学をするのにもお金がかかっています。社員等に案内をしてもらわないといけませんからね。では何故そうまでして店舗見学をするのでしょうか。

店舗見学をする理由① 就活生に会社の雰囲気を感じてもらうため

何回も面接を行い「御社が一番です!」との言葉を信用して採用した学生も入社3年で3割以上の人が退職します。会社によっては1年で3割以上の人が辞めるところもあります。最近話題のブラック企業とかそういう事だけが原因ではなくて、その多くが就職のミスマッチです。どういうことかというと、どうしても会社説明会などでは会社の「良い面」しか説明しません。当然ですが良い面しかない会社は存在しません。ホワイト企業なんて日本だけではなく世界を探してもありません。もちろんそういう事はわかっているとは思いますが、会社説明会などで説明された会社の良い面のみを鵜呑みにしてしまった人が入社したらどうなるのかと言えば…想像できると思いますが、

「こんなはずじゃなかった…」
「説明されたことと違う」となります。

こうなってしまったら学生も会社も良い事はありません。学生は「新卒」というブランドを失いますし、会社は採用費用を無駄にします。こういうことを防ぐために、会社説明会の後に店舗見学で実際の職場を見てもらうのです。実際の店舗を見たからと言って何かわかるわけではありませんが、何となく雰囲気はわかると思います。お客として店舗に行った場合には見る事ができないバックヤードや食堂、店舗裏での社員の雰囲気などを見て自分がそこに溶け込めるのか、毎日働くことができるのか、などを考えて下さい。百聞は一見に如かずです。会社としてもすぐに辞める人を採用してしまうリスクを減らすことができるメリットがあります。

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店舗見学FAQ

店舗見学は勝手に行っていいのですか?

店舗見学をするように言われましたが、勝手に店舗に行っても良いのでしょうか?

会社からの指示に従うべき!

店舗見学は概ね次のパターンがあります。

  1. 会社が日時を指定する場合
  2. 会社に店舗見学をする日時を伝えなければいけない場合
  3. 自由に店舗見学をして良い場合

店舗見学の指示があった場合にはその予約方法などの指示があるはずで、必ずその方法に従うべきで、原則として指示に反した場合は不採用になります。

店舗見学は会社によって違うので一概には言えませんが、大手ほど「3.自由に店舗見学をして良い場合」のようです。就活生が多いので予定を調整するのが大変ですからね。

もし会社の指示がどうだったのか分からない場合は、同じ会社を受ける就活友達に聞きますが、就活友達がいないときは会社に聞きます。会社からすると「話を聞いていなかったのかな」と思われますが、突然訪問で印象を悪くするよりはマシです。

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店舗見学で質問したら評価は上がりますか?

店舗見学で社員などに質問をした方が評価されるのでしょうか?

原則として評価アップ!ただし内容によってはマイナス評価も

社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学であれば多くの場合で最後に「何か質問はありませんか?」と言われますが、「店舗見学で質問はするべき?」で書いている通り、ここで質問をすれば原則として評価はアップします。就活生の多くが質問していると思うかもしれませんが、案外、質問する人は多くありません。質問内容は大したことじゃなくても良いですが、ポイントを押さえた良い質問をしたらさらに評価アップです。

ただし、質問内容によってはマイナス評価になることがあるので注意して下さい。

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店舗見学をするところの近隣店舗にも行くべきですか?

今度店舗見学をすることになりましたが、その店舗の近くに同業のお店が数店あります。事前に近隣店舗の見学をしておくべきでしょうか?

近隣店舗も見学しておく方が良い

その会社に対する気持ちにもよりますが、第一志望であれば近隣店舗も見学しておくべきです。「近隣の競合店との違いを聞く」で書いていますが、ほとんどの就活生が店舗見学に行く店しか視察していないので、事前に近隣店舗を視察しておき、店舗見学で社員等に近隣店舗との違いを質問したら熱意が伝わります。店舗見学レポートでも書けるので時間の余裕があれば近隣店舗も行った方が良いですよ。

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