店舗見学レポートは粗探しレポートではない

店舗見学レポートは粗探しレポートではありません。

店舗見学で悪い事ばかり書くと印象が良くない!

店舗見学レポートは褒め称えるだけの称賛レポートはいけませんが、反対に悪いことだらけのレポートも良くありません。就活生の中には店舗見学レポートで店舗の悪いところばかり書く人がいます。

  1. 「店員の対応が悪かった」
  2. 「店員の商品知識が乏しく質問しても答えられなかった」
  3. 「店舗が汚かった」
  4. 「トイレが汚れていた」 等など

「店舗を評価する」と息巻いている就活生がこのようなレポートを書くようですが、よくもまぁこれだけ悪いところをみつけたな…という人もいるそうです。「改善して良くしたい」という気持ちはわかりますが、店舗見学レポートは粗探しレポートではありません。会社からすると悪いところを見つけてくれるのは有難いのですが、あまりに多いと「この人は何故当社に入社したいのだろうか」と思われます。悪い会社に入りたいと思う人はいないのでこのように思うのは当然です。

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店舗見学FAQ

友達と一緒に店舗見学に行ってもいいですか?

友達も同じ会社に応募していますが、一緒に店舗見学に行っても良いのでしょうか?

店舗見学は遊びではありません。友達と一緒に行くとマイナス評価になる場合があります。

店舗見学は面接などと同じで採用活動の一環なので、原則として友達と一緒に行くべきではありません。特に会社の社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学の場合は友達と一緒に行くだけでマイナス評価になります。会社の人が案内しない自由訪問の店舗見学の場合は誰と来たのかわからないので友達を一緒に見学してもわかりませんが、私なら万が一の事も考えて別々に行きます。

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店舗見学で写真を撮っても良いですか?

店舗見学レポートの資料に使いたいので写真を撮っても良いでしょうか?

必ず事前に会社に確認すること。

店舗見学で写真を撮る場合は必ず事前に写真を撮っていいか確認するべきです。特に普段は入れないバックヤードなどは許可が無い限り写真を撮ってはいけません。万が一、勝手に写真を撮って社員等に注意されたら確実にマイナス評価です。バックヤードには外部には知られたくない企業秘密などがあります。

知り合いを自宅に招いて勝手に写真を撮られたら「なんだコイツ!?」となりますよね。それと同じです。

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店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまったら不採用決定ですか?

うっかりして店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまいました。不採用決定でしょうか?

ほぼ不採用決定

残念ながらほぼ不採用決定です。就活において期限は絶対で、これに遅れた場合は致命傷になり挽回はほぼ無理でしょう。ただ、絶対に無理というわけではないので、会社に期限後になった旨を伝えて今から提出しても良いかを確認してみてはいかがでしょうか。どうせ駄目なんですから私ならダメ元でチャレンジします。

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