店舗見学レポートは粗探しレポートではない

店舗見学レポートは粗探しレポートではありません。

店舗見学で悪い事ばかり書くと印象が良くない!

店舗見学レポートは褒め称えるだけの称賛レポートはいけませんが、反対に悪いことだらけのレポートも良くありません。就活生の中には店舗見学レポートで店舗の悪いところばかり書く人がいます。

  1. 「店員の対応が悪かった」
  2. 「店員の商品知識が乏しく質問しても答えられなかった」
  3. 「店舗が汚かった」
  4. 「トイレが汚れていた」 等など

「店舗を評価する」と息巻いている就活生がこのようなレポートを書くようですが、よくもまぁこれだけ悪いところをみつけたな…という人もいるそうです。「改善して良くしたい」という気持ちはわかりますが、店舗見学レポートは粗探しレポートではありません。会社からすると悪いところを見つけてくれるのは有難いのですが、あまりに多いと「この人は何故当社に入社したいのだろうか」と思われます。悪い会社に入りたいと思う人はいないのでこのように思うのは当然です。

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店舗見学FAQ

店舗見学をするところの近隣店舗にも行くべきですか?

今度店舗見学をすることになりましたが、その店舗の近くに同業のお店が数店あります。事前に近隣店舗の見学をしておくべきでしょうか?

近隣店舗も見学しておく方が良い

その会社に対する気持ちにもよりますが、第一志望であれば近隣店舗も見学しておくべきです。「近隣の競合店との違いを聞く」で書いていますが、ほとんどの就活生が店舗見学に行く店しか視察していないので、事前に近隣店舗を視察しておき、店舗見学で社員等に近隣店舗との違いを質問したら熱意が伝わります。店舗見学レポートでも書けるので時間の余裕があれば近隣店舗も行った方が良いですよ。

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店舗見学は勝手に行っていいのですか?

店舗見学をするように言われましたが、勝手に店舗に行っても良いのでしょうか?

会社からの指示に従うべき!

店舗見学は概ね次のパターンがあります。

  1. 会社が日時を指定する場合
  2. 会社に店舗見学をする日時を伝えなければいけない場合
  3. 自由に店舗見学をして良い場合

店舗見学の指示があった場合にはその予約方法などの指示があるはずで、必ずその方法に従うべきで、原則として指示に反した場合は不採用になります。

店舗見学は会社によって違うので一概には言えませんが、大手ほど「3.自由に店舗見学をして良い場合」のようです。就活生が多いので予定を調整するのが大変ですからね。

もし会社の指示がどうだったのか分からない場合は、同じ会社を受ける就活友達に聞きますが、就活友達がいないときは会社に聞きます。会社からすると「話を聞いていなかったのかな」と思われますが、突然訪問で印象を悪くするよりはマシです。

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店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまったら不採用決定ですか?

うっかりして店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまいました。不採用決定でしょうか?

ほぼ不採用決定

残念ながらほぼ不採用決定です。就活において期限は絶対で、これに遅れた場合は致命傷になり挽回はほぼ無理でしょう。ただ、絶対に無理というわけではないので、会社に期限後になった旨を伝えて今から提出しても良いかを確認してみてはいかがでしょうか。どうせ駄目なんですから私ならダメ元でチャレンジします。

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