どのような書類で書くのかを確認する

店舗見学レポートはどのような書類・形式で書くのかを必ず確認しましょう。

店舗見学レポートの提出形式は会社によって違う!

就活の店舗見学では多くの場合、後に店舗見学レポートの提出を求められます。レポートの提出形式は会社によって様々で決まった形式というのはありません。

  1. ワード等で箇条書きで書くもの(各項目は自由に決める)
  2. 会社が用紙を配布してそれに記載するもの
  3. 会社がチェックリストを用意してくれていて点数を付けるもの 等々

原則として会社が求める形式で提出しなければ不採用です。会社から店舗見学におけるレポート提出の有無やその形式について説明が無い場合は必ず質問しましょう。質問しなければ損をするのは貴方です。なお、一般的なのは会社指定の用紙に記載する形式です。就活生が自由に作成するものだと読むのに苦労します。文字が多い方が良いと勘違いしている人がいて、内容の無い文章をダラダラ~っと書く人がいるようです。もし自由形式の場合は必ず文字数についても質問しましょう。

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店舗見学FAQ

店舗見学で質問したら評価は上がりますか?

店舗見学で社員などに質問をした方が評価されるのでしょうか?

原則として評価アップ!ただし内容によってはマイナス評価も

社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学であれば多くの場合で最後に「何か質問はありませんか?」と言われますが、「店舗見学で質問はするべき?」で書いている通り、ここで質問をすれば原則として評価はアップします。就活生の多くが質問していると思うかもしれませんが、案外、質問する人は多くありません。質問内容は大したことじゃなくても良いですが、ポイントを押さえた良い質問をしたらさらに評価アップです。

ただし、質問内容によってはマイナス評価になることがあるので注意して下さい。

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店舗見学は勝手に行っていいのですか?

店舗見学をするように言われましたが、勝手に店舗に行っても良いのでしょうか?

会社からの指示に従うべき!

店舗見学は概ね次のパターンがあります。

  1. 会社が日時を指定する場合
  2. 会社に店舗見学をする日時を伝えなければいけない場合
  3. 自由に店舗見学をして良い場合

店舗見学の指示があった場合にはその予約方法などの指示があるはずで、必ずその方法に従うべきで、原則として指示に反した場合は不採用になります。

店舗見学は会社によって違うので一概には言えませんが、大手ほど「3.自由に店舗見学をして良い場合」のようです。就活生が多いので予定を調整するのが大変ですからね。

もし会社の指示がどうだったのか分からない場合は、同じ会社を受ける就活友達に聞きますが、就活友達がいないときは会社に聞きます。会社からすると「話を聞いていなかったのかな」と思われますが、突然訪問で印象を悪くするよりはマシです。

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店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまったら不採用決定ですか?

うっかりして店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまいました。不採用決定でしょうか?

ほぼ不採用決定

残念ながらほぼ不採用決定です。就活において期限は絶対で、これに遅れた場合は致命傷になり挽回はほぼ無理でしょう。ただ、絶対に無理というわけではないので、会社に期限後になった旨を伝えて今から提出しても良いかを確認してみてはいかがでしょうか。どうせ駄目なんですから私ならダメ元でチャレンジします。

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