どのような書類で書くのかを確認する

店舗見学レポートはどのような書類・形式で書くのかを必ず確認しましょう。

店舗見学レポートの提出形式は会社によって違う!

就活の店舗見学では多くの場合、後に店舗見学レポートの提出を求められます。レポートの提出形式は会社によって様々で決まった形式というのはありません。

  1. ワード等で箇条書きで書くもの(各項目は自由に決める)
  2. 会社が用紙を配布してそれに記載するもの
  3. 会社がチェックリストを用意してくれていて点数を付けるもの 等々

原則として会社が求める形式で提出しなければ不採用です。会社から店舗見学におけるレポート提出の有無やその形式について説明が無い場合は必ず質問しましょう。質問しなければ損をするのは貴方です。なお、一般的なのは会社指定の用紙に記載する形式です。就活生が自由に作成するものだと読むのに苦労します。文字が多い方が良いと勘違いしている人がいて、内容の無い文章をダラダラ~っと書く人がいるようです。もし自由形式の場合は必ず文字数についても質問しましょう。

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店舗見学FAQ

友達と一緒に店舗見学に行ってもいいですか?

友達も同じ会社に応募していますが、一緒に店舗見学に行っても良いのでしょうか?

店舗見学は遊びではありません。友達と一緒に行くとマイナス評価になる場合があります。

店舗見学は面接などと同じで採用活動の一環なので、原則として友達と一緒に行くべきではありません。特に会社の社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学の場合は友達と一緒に行くだけでマイナス評価になります。会社の人が案内しない自由訪問の店舗見学の場合は誰と来たのかわからないので友達を一緒に見学してもわかりませんが、私なら万が一の事も考えて別々に行きます。

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店舗見学で写真を撮っても良いですか?

店舗見学レポートの資料に使いたいので写真を撮っても良いでしょうか?

必ず事前に会社に確認すること。

店舗見学で写真を撮る場合は必ず事前に写真を撮っていいか確認するべきです。特に普段は入れないバックヤードなどは許可が無い限り写真を撮ってはいけません。万が一、勝手に写真を撮って社員等に注意されたら確実にマイナス評価です。バックヤードには外部には知られたくない企業秘密などがあります。

知り合いを自宅に招いて勝手に写真を撮られたら「なんだコイツ!?」となりますよね。それと同じです。

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店舗見学で質問したら評価は上がりますか?

店舗見学で社員などに質問をした方が評価されるのでしょうか?

原則として評価アップ!ただし内容によってはマイナス評価も

社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学であれば多くの場合で最後に「何か質問はありませんか?」と言われますが、「店舗見学で質問はするべき?」で書いている通り、ここで質問をすれば原則として評価はアップします。就活生の多くが質問していると思うかもしれませんが、案外、質問する人は多くありません。質問内容は大したことじゃなくても良いですが、ポイントを押さえた良い質問をしたらさらに評価アップです。

ただし、質問内容によってはマイナス評価になることがあるので注意して下さい。

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