どのような書類で書くのかを確認する

店舗見学レポートはどのような書類・形式で書くのかを必ず確認しましょう。

店舗見学レポートの提出形式は会社によって違う！

就活の店舗見学では多くの場合、後に店舗見学レポートの提出を求められます。レポートの提出形式は会社によって様々で決まった形式というのはありません。

  1. ワード等で箇条書きで書くもの（各項目は自由に決める）
  2. 会社が用紙を配布してそれに記載するもの
  3. 会社がチェックリストを用意してくれていて点数を付けるもの　等々

原則として会社が求める形式で提出しなければ不採用です。会社から店舗見学におけるレポート提出の有無やその形式について説明が無い場合は必ず質問しましょう。質問しなければ損をするのは貴方です。なお、一般的なのは会社指定の用紙に記載する形式です。就活生が自由に作成するものだと読むのに苦労します。文字が多い方が良いと勘違いしている人がいて、内容の無い文章をダラダラ～っと書く人がいるようです。もし自由形式の場合は必ず文字数についても質問しましょう。

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店舗見学FAQ

服装は自由！？どうしたらいいですか？

店舗見学に行く時の服装は自由と言われましたが、本当に自由なのでしょうか？

自由と何でも良いは違う！

就活生によっては「服装自由」という事で普段着で行く人がいますが、「自由」と「何でも良い」は違います。私なら自由と言われてもスーツで行きます。

アパレル会社等で多いのですが、「私服で来て下さい。」とスーツを禁止するところがありますが、この場合は出来る限りその会社の雰囲気に合った服装で行くようにしましょう。ライバルブランドは避けた方が無難だと思います。店舗見学は面接と同じで採用活動のひとつです。

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友達と一緒に店舗見学に行ってもいいですか？

友達も同じ会社に応募していますが、一緒に店舗見学に行っても良いのでしょうか？

店舗見学は遊びではありません。友達と一緒に行くとマイナス評価になる場合があります。

店舗見学は面接などと同じで採用活動の一環なので、原則として友達と一緒に行くべきではありません。特に会社の社員等が店舗内を案内してくれる店舗見学の場合は友達と一緒に行くだけでマイナス評価になります。会社の人が案内しない自由訪問の店舗見学の場合は誰と来たのかわからないので友達を一緒に見学してもわかりませんが、私なら万が一の事も考えて別々に行きます。

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店舗見学で質問した人から嫌な顔をされましたが不採用ですか？

店舗見学で質問をしていたら嫌な顔をされましたが不採用でしょうか？

不採用決定ではないが印象は良くない

嫌な顔をした人があなたが就活生である事と名前を知っているのであれば、マイナス評価になる恐れがあります。ただ、余程の事を質問したのか、又は、長時間にわたって社員等に質問しない限り、普通では就活生に嫌な顔をするというのは考えられません。社員等からしても就活生から「あの社員は印象が悪かった」と言われたら自分の評価に影響するので、出来る限り丁寧な対応をするはずです。それなのに嫌な顔をするというのはよっぽど印象が悪くなるポイントがあったのでしょう。どのポイントが悪かったのか分析して、次の店舗見学で同じ過ちを繰り返さないように注意して下さい。

なお、店舗見学で社員が店舗内を案内する場合は、一般的に案内した社員等はどの就活生が来たのかを採用担当に報告しています。就活生の印象、質問事項などを細かく報告させる会社もあります。

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