どのような書類で書くのかを確認する

店舗見学レポートはどのような書類・形式で書くのかを必ず確認しましょう。

店舗見学レポートの提出形式は会社によって違う!

就活の店舗見学では多くの場合、後に店舗見学レポートの提出を求められます。レポートの提出形式は会社によって様々で決まった形式というのはありません。

  1. ワード等で箇条書きで書くもの(各項目は自由に決める)
  2. 会社が用紙を配布してそれに記載するもの
  3. 会社がチェックリストを用意してくれていて点数を付けるもの 等々

原則として会社が求める形式で提出しなければ不採用です。会社から店舗見学におけるレポート提出の有無やその形式について説明が無い場合は必ず質問しましょう。質問しなければ損をするのは貴方です。なお、一般的なのは会社指定の用紙に記載する形式です。就活生が自由に作成するものだと読むのに苦労します。文字が多い方が良いと勘違いしている人がいて、内容の無い文章をダラダラ~っと書く人がいるようです。もし自由形式の場合は必ず文字数についても質問しましょう。

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店舗見学FAQ

服装は自由!?どうしたらいいですか?

店舗見学に行く時の服装は自由と言われましたが、本当に自由なのでしょうか?

自由と何でも良いは違う!

就活生によっては「服装自由」という事で普段着で行く人がいますが、「自由」と「何でも良い」は違います。私なら自由と言われてもスーツで行きます。

アパレル会社等で多いのですが、「私服で来て下さい。」とスーツを禁止するところがありますが、この場合は出来る限りその会社の雰囲気に合った服装で行くようにしましょう。ライバルブランドは避けた方が無難だと思います。店舗見学は面接と同じで採用活動のひとつです。

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店舗見学で写真を撮っても良いですか?

店舗見学レポートの資料に使いたいので写真を撮っても良いでしょうか?

必ず事前に会社に確認すること。

店舗見学で写真を撮る場合は必ず事前に写真を撮っていいか確認するべきです。特に普段は入れないバックヤードなどは許可が無い限り写真を撮ってはいけません。万が一、勝手に写真を撮って社員等に注意されたら確実にマイナス評価です。バックヤードには外部には知られたくない企業秘密などがあります。

知り合いを自宅に招いて勝手に写真を撮られたら「なんだコイツ!?」となりますよね。それと同じです。

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店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまったら不採用決定ですか?

うっかりして店舗見学レポートの提出期限を過ぎてしまいました。不採用決定でしょうか?

ほぼ不採用決定

残念ながらほぼ不採用決定です。就活において期限は絶対で、これに遅れた場合は致命傷になり挽回はほぼ無理でしょう。ただ、絶対に無理というわけではないので、会社に期限後になった旨を伝えて今から提出しても良いかを確認してみてはいかがでしょうか。どうせ駄目なんですから私ならダメ元でチャレンジします。

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