店舗見学のチェックポイント1 品揃え

店舗見学でチェックするポイント。品揃え。

品ぞろえは会社や業種によって違う

店舗見学では必ず品揃えをチェックしましょう。品揃えといってもそれが十分なものかどうかは会社によって違います。専門店か総合店かによっても違いますし、会社の方針によっても違います。例えば、家電量販店の場合、ヤマダ電機やヨドバシカメラなど一般家電を取り扱っている店舗の場合は幅広い種類の家電を販売している(品揃えが豊富)半面、特定の種類の商品の専門性は低くなります(品揃えが豊富でない)。これに対してソフマップなどのパソコン専門店の場合、一般家電はありませんが(品揃えが豊富でない)、パソコン関連商品はマニアックなものまで取り扱っています(品揃えが豊富)。このように単に「品揃えが豊富」と言っても、何をもって品揃えが豊富なのかはその会社によって違います。

品揃えから鋭い質問ができることも

一般的には、品揃えが豊富ではない店舗というのは存在しません(そのような店舗は潰れます)。先にも書いたように、品ぞろえの「豊富」という概念は会社によって違いますが、豊富であるとされる店舗でも品揃えで抜けているポイントがあります。例えば、一般家電を取り扱っている店舗なのにパソコンの取り扱いが無い、又は、他店に比べて極端に少ない場合などです。こういう場合には絶対に何か理由があります。こういうポイントを質問すると「鋭い!」「他の就活生とは違う!」と思われます。

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店舗見学FAQ

店舗見学は勝手に行っていいのですか?

店舗見学をするように言われましたが、勝手に店舗に行っても良いのでしょうか?

会社からの指示に従うべき!

店舗見学は概ね次のパターンがあります。

  1. 会社が日時を指定する場合
  2. 会社に店舗見学をする日時を伝えなければいけない場合
  3. 自由に店舗見学をして良い場合

店舗見学の指示があった場合にはその予約方法などの指示があるはずで、必ずその方法に従うべきで、原則として指示に反した場合は不採用になります。

店舗見学は会社によって違うので一概には言えませんが、大手ほど「3.自由に店舗見学をして良い場合」のようです。就活生が多いので予定を調整するのが大変ですからね。

もし会社の指示がどうだったのか分からない場合は、同じ会社を受ける就活友達に聞きますが、就活友達がいないときは会社に聞きます。会社からすると「話を聞いていなかったのかな」と思われますが、突然訪問で印象を悪くするよりはマシです。

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店舗見学で質問した人から嫌な顔をされましたが不採用ですか?

店舗見学で質問をしていたら嫌な顔をされましたが不採用でしょうか?

不採用決定ではないが印象は良くない

嫌な顔をした人があなたが就活生である事と名前を知っているのであれば、マイナス評価になる恐れがあります。ただ、余程の事を質問したのか、又は、長時間にわたって社員等に質問しない限り、普通では就活生に嫌な顔をするというのは考えられません。社員等からしても就活生から「あの社員は印象が悪かった」と言われたら自分の評価に影響するので、出来る限り丁寧な対応をするはずです。それなのに嫌な顔をするというのはよっぽど印象が悪くなるポイントがあったのでしょう。どのポイントが悪かったのか分析して、次の店舗見学で同じ過ちを繰り返さないように注意して下さい。

なお、店舗見学で社員が店舗内を案内する場合は、一般的に案内した社員等はどの就活生が来たのかを採用担当に報告しています。就活生の印象、質問事項などを細かく報告させる会社もあります。

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カードの会員登録はするべきですか?

店舗見学で会社のカード会員に登録した方が良いですか?

登録した方が印象は良いが登録しなければいけないわけではない。

最近では多くの会社で会員カードを発行しています。店舗見学に行く会社のカード会員でない場合に、カード会員になるべきかと言えば、登録した方が良いが、登録しないと不採用になるというわけではないと思います。特に大きい会社ほど就活生が多いのでいちいち会員登録の有無まで確認しているのか疑問です。とはいえ、会員登録は大した手間でもないですし、登録無料であれば私ならとりあえず登録します。会員登録してマイナス評価という事はないですからね。

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